վարչական գործողությունների պատճառներrechtvaardiging van administratieve handelingenmotivación de actos administrativosrazlog usvajanja upravnih akataactos administrativos (motivação)hallinnollisten toimenpiteiden perustelubegrundelse for forvaltende retshandlerrökstuðningur fyrir úrlausn stjórnvaldsmotivation des actes administratifsmotivare a actelor administrativeUrsache von Verwaltungsaktenmotivation of administrative actsadministracinių veiksmų pagrindasადმინისტრაციული აქტების მოტივაციაmotivation of administrative actsαιτιολόγηση (αιτιολογικό) των διοικητικών πράξεωνhaldusmeetmete põhjendamineadministrazio-egintzen motibaziotolmačenje upravnih aktovмотиви для адміністративних дійmotivazzjoni ta' atti amministrattiviinzibati hərəkətlərin motivlərimotivazione degli atti amministrativiidari muameleleri gerekçelendirmemotivace při řízení správnímmotivering av förvaltningsåtgärderspreagadh na n-achtanna riaracháin行政行为动机begrunnelse for administrativ handlinguzasadnienie decyzji administacyjnychmotivació d'actes administratiusدافعية الأفعال الإداريةközigazgatási lépések motivációjaмотивы для административных действийadministratīvās rīcības motīvi
skos:definition
激励或鼓舞管理人员、行政人员或监管人员完成任务以实现组织或公司目标的心理或社会因素的原由。Побудительные мотивы или причины, психологический или социальный фактор, стимулирующие либо вдохновляющие ответственных лиц выполнять задания, способствующие уставным целям компании или организации.Спонукальні мотиви або причини, психологічний чи соціальний фактор, що стимулюють або надихають відповідальних осіб виконувати завдання, що сприяють статутним цілям компанії, організації.السبب الكامن أو العلة الكامنة أو العامل النفسي أو الاجتماعي الذي يدفع أو يحث المديرين وكبار الموظفين أو المشرفين على إنجاز الهام اللازمة لتحقيق مقاصد المؤسسة أو الشركة.Prednosten razlog ali načelo, psihološki ali socialni faktor, ki spodbudi vodje, izvršne direktorje ali nadzornike, da zaključijo naloge za organizacijske ali družbene cilje.poglądy lub czynniki wpływające na osoby podejmujące decyzjęTemeljni razlog ili uzrok, psihološki ili društveni čimbenik, koji potiče ili ohrabruje menadžere, rukovoditelje ili nadzornike za dovršenje zadataka kojima se ostvaruju ciljevi organizacije ili tvrtke.The underlying reason or cause, a psychological or social factor, that incites or stimulates managers, executives or supervisors to complete tasks that achieve organizational or company goals.