This HTML5 document contains 84 embedded RDF statements represented using HTML+Microdata notation.

The embedded RDF content will be recognized by any processor of HTML5 Microdata.

Namespace Prefixes

PrefixIRI
n2http://eurovoc.europa.eu/
skoshttp://www.w3.org/2004/02/skos/core#
rdfhttp://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#
xsdhhttp://www.w3.org/2001/XMLSchema#

Statements

Subject Item
n2:7948
rdf:type
skos:Concept
skos:broader
n2:2469
skos:prefLabel
Organisationskultur cultura organizativa организациона култура podniková kultura organizacijska kultura οργανωτικό πνεύμα kultura organizacyjna organisatiecultuur organisationskultur organisationskultur organizāciju kultūra cultura organizacional organizacijos kultūra organizacijska kultura kultura korporatorja cultura dell'organizzazione kulturë organizative culture organisationnelle organisational culture podniková kultúra организационна култура organisatsioonikultuur cultură organizațională organisaatiokulttuuri организациска култура szervezeti kultúra
skos:inScheme
n2:100141 n2:100226
skos:notation
7948
skos:altLabel
ettevõttekultuur култура на претпријатие yrityskulttuuri culture d'entreprise корпорациска култура bedrijfscultuur cultura aziendale korporacijska kultura poslovna kultura corporate culture cultura de empresa Unternehmenskultur korporatīvā kultūra bendroji kultūra kultura korporacyjna ondernemingscultuur cultura empresarial cultura d'impresa култура на организација virksomhedskultur företagskultur vállalati kultúra korporacijska kultura kulturë e shoqërisë tregtare деловна култура kultura poduzeća cultura imprenditoriale
skos:scopeNote
Σύστημα πεποιθήσεων και αξιών που διαπνέουν τα μέλη μίας συγκεκριμένης οργάνωσης και το οποίο καθοδηγεί τη συμπεριφορά τους. Egy adott szervezet tagjaira jellemző hiedelmek és értékek rendszere, amely viselkedésüket irányítja. Sistema de normas y valores de una organización determinada, que orienta el comportamiento de sus miembros. Sistema di convinzioni e valori comuni dei membri di una determinata organizzazione che orienta il loro comportamento. Tietyn organisaation jäsenten yhteisten uskomusten ja arvojen järjestelmä, joka antaa suuntaa jäsenten toiminnalle. Sistema de crenças e de valores comuns aos membros de uma dada organização e que orienta o seu comportamento. En uppsättning gemensamma värderingar hos medlemmarna i en viss organisation som styr deras sätt att vara. Tam tikros organizacijos bendrų įsitikinimų ir vertybių sistema, orientuojanti jų elgesį. System wartości i norm postępowania wspólny dla członków danej organizacji, kształtujący wzorce ich zachowań. Ideeën en waarden die leden van een bepaalde organisatie gemeenschappelijk hebben en waardoor hun gedrag wordt beïnvloed. Систем уверења и вредсности чланова једне организације који опредељује њихово понашање Système de croyances et de valeurs communes aux membres d’une organisation donnée et qui oriente leur comportement. Fælles holdninger og værdier for medlemmerne af en given organisation, der anvendes som rettesnor for deres adfærd. Visu kādas organizācijas biedru kopēja pārliecību un vērtību sistēma, kas nosaka to uzvedību. Sistemi i besimeve dhe vlerave të përbashkëta për anëtarët e një organizimi të caktuar që drejton sjelljen e tyre. System von den Mitgliedern einer bestimmten Organisation gemeinsamen Anschauungen und Werten, an dem sich die Betreffenden in ihrem Verhalten orientieren. Sistem prepričanj in vrednot, ki je skupen članom neke organizacije in usmerja njihovo vedenje. Systém názorov a hodnôt spoločný pre členov určitej organizácie, podľa ktorého sa správajú. System of beliefs and values common to the members of a given organisation that guides their behaviour. Systém názorů a hodnot sdílený členy určité organizace, kterým se řídí jejich chování. Sustav vjerovanja i vrijednosti koji je zajednički članovima neke organizacije i koji usmjerava njihovo ponašanje. Organisatsiooni liikmete ühine uskumuste ja väärtuste süsteem, mis suunab nende käitumist.
skos:related
n2:6910 n2:82 n2:1163 n2:1156