| definition
| - Olukord, kus üht või mitut töötajat või juhtkonna liiget korduvalt ja sihilikult väärkoheldakse, ähvardatakse ja/või alandatakse tööga seotud asjaoludel. (et)
- K obtěžování dochází, když je jeden nebo více pracovníků nebo manažerů opakovaně a úmyslně zneužíváno, je jim vyhrožováno a/nebo jsou ponižováni za okolností, které se vztahují k práci. (cs)
- Doet zich voor wanneer werknemers of managers herhaaldelijk in werkgerelateerde situaties worden uitgescholden, bedreigd en/of vernederd. (nl)
- Situazione che si verifica quando uno o più lavoratori o dirigenti sono ripetutamente e deliberatamente maltrattati, minacciati e/o umiliati in circostanze connesse al lavoro. (it)
- Тормоз е налице, когато един или повече работници или ръководители биват подлагани многократно и нарочно на обиди, заплахи и/или унижения при обстоятелства, отнасящи се до работата. (bg)
- Se da acoso cuando se maltrata a uno o más trabajadores o directivos varias veces y deliberadamente, se les amenaza o se les humilla en situaciones vinculadas con el trabajo. (es)
- Occurs when one or more worker or manager are repeatedly and deliberately abused, threatened and/or humiliated in circumstances relating to work. (en)
- Liegt vor, wenn ein oder mehrere Arbeitnehmer bzw. Führungskräfte in einer arbeitsbezogenen Situation angegriffen werden. (de)
- Situação em que um ou mais trabalhadores ou quadros são repetida e deliberadamente intimidados, ameaçados e/ou humilhados em circunstâncias relacionadas com o trabalho. (pt)
- Se produce atunci când unul sau mai mulți lucrători sau persoane cu funcții de conducere sunt abuzate, amenințate și/sau umilite în situații legate de muncă, în mod deliberat și repetat. (ro)
- Tapahtuu silloin, kun yhtä tai useampaa työntekijää tai esimiestä käytetään hyväksi, uhataan ja/tai nöyryytetään toistuvasti ja tarkoituksellisesti työhön liittyvissä olosuhteissa. (fi)
- När en eller flera arbetstagare eller överordnade vid upprepade tillfällen och avsiktligt utsätts för övergrepp, hotas eller förödmjukas i arbetssituationer. (sv)
- Vērojama gadījumā, kad ar darba pienākumu izpildi saistītos apstākļos viens vai vairāki darbinieki vai vadītāji tiek atkārtoti un ļaunprātīgi izmantoti, saņem draudus un/vai tiek pazemoti. (lv)
- Akkor fordul elő, amikor egy vagy több munkavállalót vagy vezetőt munkával kapcsolatos helyzetben ismétlődően és szándékosan sértegetnek, megfenyegetnek és/vagy megaláznak. (hu)
- Događa se kada su jedan ili više radnika ili rukovoditelja opetovano i namjerno izloženi zlostavljanju, prijetnjama i/ili poniženju u okolnostima povezanima s poslom. (hr)
- Situation dans laquelle un ou plusieurs travailleurs ou cadres sont à plusieurs reprises et délibérément malmenés, menacés et/ou humiliés dans des situations liées au travail (fr)
- Večkratna in namerna zloraba, ogrožanje in/ali poniževanje enega ali več delavcev ali vodstvenih delavcev v z delom povezanih okoliščinah. (sl)
- Dochádza k nemu v prípade opakovaného a vedomého zneužívania, zastrašovania a/alebo ponižovania jedného alebo viacerých pracovníkov alebo manažérov za okolností, ktoré súvisia s prácou. . (sk)
- Do nękania dochodzi, kiedy pracownicy lub przełożeni są systematycznie i umyślnie wykorzystywani, zastraszani lub poniżani w okolicznościach związanych z pracą. (pl)
- Dan iseħħ meta ħaddiem jew maniġer wieħed jew iktar ikunu ripetutament u deliberatament abbużati, mhedda u/jew umiljati f’ċirkustanzi marbuta max-xogħol. (mt)
- Padėtis, kai vienas ar daugiau darbuotojų ar vadovų yra nuolat ir sąmoningai įžeidinėjami, bauginami ir (arba) žeminami su darbu susijusiomis aplinkybėmis. (lt)
- Συμβαίνει όταν ένας ή περισσότεροι εργαζόμενοι ή διευθυντικά στελέχη υφίστανται εσκεμμένα και κατ' επανάληψη κακομεταχείριση, απειλές και/ή ταπείνωση υπό συνθήκες που σχετίζονται με την εργασία. (el)
- Forekommer, når en eller flere arbejdstagere eller ledere gentagne gange forsætligt misbruges, trues og/eller ydmyges i arbejdsrelaterede sammenhænge. (da)
|
![[RDF Data]](/fct/images/sw-rdf-blue.png)
![[cxml]](/fct/images/cxml_doc.png)
![[csv]](/fct/images/csv_doc.png)
![[text]](/fct/images/ntriples_doc.png)
![[turtle]](/fct/images/n3turtle_doc.png)
![[ld+json]](/fct/images/jsonld_doc.png)
![[rdf+json]](/fct/images/json_doc.png)
![[rdf+xml]](/fct/images/xml_doc.png)
![[atom+xml]](/fct/images/atom_doc.png)
![[html]](/fct/images/html_doc.png)