| scope note
| - System in which an employee agrees to work fewer hours, resulting in a reduction of salary, in order to permit an unemployed person to work. (en)
- Sistema em que um assalariado consente numa redução do tempo de trabalho acompanhada de uma redução de salário, a fim de permitir a outro assalariado poder trabalhar. (pt)
- Sistema li fiha impjegat jaċċetta li jaħdem inqas sigħat, u dan jirriżulta fi tnaqqis fis-salarju, sabiex jippermetti li persuna oħra diżokkupata taħdem. (mt)
- Töökorraldus, mille puhul töötaja nõustub tööaja lühendamisega, millega kaasneb palga vähendamine, et anda töötule inimesele võimalus töötada. (et)
- Sistēma, kurā darba ņēmējs piekrīt strādāt īsāku darba laiku, līdz ar to saņemot mazāku algu, lai ļautu strādāt bezdarbniekam. (lv)
- Sistem ku një punonjës pranon të punojë më pak orë, duke rezultuar në ulje të pagës, me qëllim që të mundësojë punësimin e një personi pa punë. (sq)
- Systém, v ktorom zamestnanec súhlasí s prácou na menej hodín s následným znížením platu, tak aby sa umožnila práca aj pre nezamestnanú osobu. (sk)
- Sustav u kojem zaposlenik pristaje raditi kraće radno vrijeme i s nižom plaćom kako bi omogućio rad nezaposlenoj osobi. (hr)
- Διάτμηση θέσεων πλήρους απασχόλησης σε θέσεις μερικής απασχόλησης, με παράλληλη μείωση μισθού, που επιτρέπει την πρόσληψη ανέργων. (el)
- Sistema en el cual un asalariado acepta una reducción del tiempo de trabajo y del salario con el fin de permitir trabajar a un parado. (es)
- System, under hvilket en lønmodtager går med til en nedsættelse af arbejdstiden i sammenhæng med en lønnedgang med henblik på at gøre det muligt for en anden lønmodtager eller ledig at kunne arbejde i den tid, førstnævnte lønmodtagers arbejdstid er blevet nedsat. (da)
- Systém, ve kterém zaměstnanec souhlasí s krácením své pracovní doby a příjmů, aby umožnil jinému pracovníkovi či nezaměstnanému získat práci. (cs)
- Työntekijä suostuu työtuntiensa vähentämiseen, jolloin palkka pienenee, mutta työtön saa tilaisuuden tehdä työtä. (fi)
- System där en löntagare går med på minskad arbetstid i förening med minskad lön, för att göra det möjligt för någon annan löntagare eller arbetslös att kunna arbeta samtidigt. (sv)
- Forma di lavoro per cui un salariato è disposto a una riduzione del suo tempo di lavoro, e conseguentemente del salario, per dividere il suo posto di lavoro con un altro salariato o disoccupato. (it)
- Sistema, kai darbuotojas dirba mažiau valandų gaudamas mažesnį atlyginimą ir leisdamas suteikti darbą bedarbiui. (lt)
- Système où un salarié consent à une réduction de son temps de travail liée à une diminution de salaire, afin de permettre à un autre salarié, ou à un autre chômeur, de pouvoir travailler en même temps. (fr)
- Olyan rendszer, amelyben egy munkavállaló csökkentett munkaidőben és ennek megfelelőn csökkentett munkabérért dolgozik, lehetővé téve ezáltal munkanélküliek foglalkoztatását. (hu)
- Systeem waarbij een loontrekkende toestemt in een werktijdverkorting met salarisvermindering om een andere werkloze loontrekkende de kans te geven terzelfdertijd te werken. (nl)
- Sistem în care un angajat este de acord să lucreze mai puține ore cu un salariu mai mic, pentru a permite unui șomer să lucreze. (ro)
|
![[RDF Data]](/fct/images/sw-rdf-blue.png)
![[cxml]](/fct/images/cxml_doc.png)
![[csv]](/fct/images/csv_doc.png)
![[text]](/fct/images/ntriples_doc.png)
![[turtle]](/fct/images/n3turtle_doc.png)
![[ld+json]](/fct/images/jsonld_doc.png)
![[rdf+json]](/fct/images/json_doc.png)
![[rdf+xml]](/fct/images/xml_doc.png)
![[atom+xml]](/fct/images/atom_doc.png)
![[html]](/fct/images/html_doc.png)