Стил на ръководство и управление, целящ лоялността и подкрепата на подчинените посредством изключителна грижа за нуждите и интересите им. (bg)
sposób przewodzenia lub zarządzania, w którym usiłuje się zdobyć lojalność i wsparcie ze strony podwładnych poprzez nadopiekuńczośc i przesadną troskę o ich potrzeby (pl)
Vrsta stila vođenja i upravljanja kojim se pokušava steći lojalnost i podrška podređenih pretjeranim skrbljenjem o njihovim potrebama i interesima. (hr)
Тип керівництва або стиль управління, при якому вірність і підтримка підлеглих досягаються надлишковою турботою про їх потреби і інтереси. (uk)
A type of leadership and management style attempting to gain the loyalty and support of subordinates by excessively providing for their needs and interests. (en)
نوع من القيادة وأسلوب في الإدارة يسعى لكسب ولاء ودعم المرؤوسين عن طريق الإفراط في تلبية احتياجاتهم ومصالحهم. (ar)
一种领导和管理风格类型,试图通过提供需求和利益获得下属的忠诚和支持。 (zh-cn)
Oblika vodenja in upravljanja, ki poskuša doseči lojalnost in podporo podrejenih s pretirano skrbjo za njihove potrebe in zanimanja. (sl)
Тип руководства или стиль управления, при котором верность и поддержка подчиненных завоевываются избыточной заботой об их нуждах и интересах. (ru)